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  • 安徽规定教师平均工资不得低于公务员

  • 时间:2013-11-13 希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理新闻来源: 热点希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理资讯网
  •   安徽规定教师平均工资不能比公务员低

      今后,我省教师资格将由终身制改为资格考试和定期注册制度,师德表现将成为教师资格准入和定期注册、业绩考核等首要内容。昨日,省政府办公厅发布《关于加强教师队伍建设的意见》,中小希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理长将竞争上岗、每届任期一般为5年,任职满两届要交流。

      教师考评师德最重要

      从现在开始,我省教师资格由“终身制”改为考试和定期注册制度,实行中小学、幼儿园教师资格“国标、省考”,实行五年一周期注册。

      根据该意见,教师资格准入和定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容是师德表现,实行师德表现一票否决制。而对于师德表现的考评,将实行年度评议、师德状况定期调查分析等制度,构建希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。

      教师实行无校籍管理

      今后,我省积极推行中小学教师“无校籍管理”,老师将不再仅属于某一希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理,而是区域共享资源。由县级希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理行政主管部门在编制内统筹管理,由希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理根据需要按期聘用,动态调整,合理流动。

      对于教师普遍关心的工资问题,该意见也明确,要依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平,并逐步提高,保障教师工资按时足额发放。同时,完善义务希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理教师绩效工资制度,继续推进非义务希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理阶段教师绩效工资实施工作,强化绩效考核,合理拉开分配差距,体现多劳多得、优质优酬。

      中小希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理长竞争上岗

      该意见明确要求各地要按照国家规定的各类希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理办学条件及标准,确定各类希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理编制总量,解决学前希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理、特殊希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理、高中阶段和高等希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理师资相对不足问题。各地要加强编制使用管理,严禁挤占、挪用、截留教师编制,严禁中小学教师“有编不补”和“无编聘用”,继续清理在编不在岗人员。

      今后,义务希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理校长由县级希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理行政主管部门选拔任用并归口管理。按照该意见,我省将推行中小希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理长竞争上岗、公开招聘。完善中小学、中等职业希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理校长负责制和任期制,每届任期一般为5年,中小希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理长在同一所希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理任职满两届的原则上应予交流。(王秋婷 武静)

      【意见速读】

      管理

      教师资格实行五年一周期注册,教师资格准入和定期注册、业绩考核首要内容是师德表现

      中小希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理长竞争上岗、公开招聘,任期5年,同一所希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理任职满两届应交流

      待遇

      保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平,完善义务希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理希望手游棋牌,久乐棋牌,1比1现金棋牌代理教师绩效工资制度。

      (中安在线)

     

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